1、至少符合當年度《德州市人才分類目錄》（以下簡稱“《目錄》”）中頂尖人才（A 類）、國家級領軍人才（B 類）、省級領軍人才（C 類）、市級領軍人才（D 類）、高級人才（E 類）、基礎人才（F 類）六個層次條件之一；

2、申請認定時在德州市用人單位（含中央、省駐德單位）全職工作或兼職合作，或在德州市自主創(chuàng)業(yè)；

3、遵守法律法規(guī)，具有創(chuàng)新的科學精神和良好的職業(yè)道德。

認定程序

依托德州市人才公共服務信息平臺（http://dezhou.rcsd.cn）全程網上辦理，市人力資源和社會保障局常年受理、隨報隨審。?

1、申請。申請人和依托單位登錄平臺注冊賬號。注冊后，申請人進入“業(yè)務系統(tǒng)—德州子庫”欄目，按要求填寫詳細信息，上傳有關證明材料，并提交至依托單位。申請人和依托單位對申請材料的真實性負責。

2、初審。依托單位審核后，根據隸屬關系提交所在縣（市、區(qū)）人社部門；市屬單位和中央、省駐德單位直接提交市人力資源和社會保障局。市、縣（市、區(qū)）人社部門會同相關職能部門對申請材料進行初審；對《目錄》中涉及的資格證書、榮譽證書或獎勵項目等，有對應歸口管理部門的，由市、縣（市、區(qū)）歸口管理部門負責初審。對材料不完整或不符合要求的，通過系統(tǒng)反饋給申請人和依托單位。

3、復核。縣（市、區(qū)）初審合格的申請資料提交市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局會同相關部門進行復核。高級人才（E 類）、基礎人才（F 類）由市人力資源和社會保障局直接認定，并通過系統(tǒng)反饋給申請人和依托單位。

4、反饋。對擬認定為 A、B、C、D 類的，市人力資源和社會保障局反饋依托單位并征求人才本人意見。

5、公示。市人力資源和社會保障局將通過復核擬認定的頂尖人才（A 類）、國家級領軍人才（B 類）、省級領軍人才（C — 4 — 類）、市級領軍人才（D 類）名單在相關網站進行公示，公示期 5 天。

6、認定。公示無異議的，市人力資源和社會保障局報市委人才工作領導小組辦公室認定。

7、發(fā)卡。對通過認定的頂尖人才（A 類）、國家級領軍人才（B 類）、省級領軍人才（C 類），在平臺直接生成“德州惠才卡”（電子卡），頒發(fā)“德州惠才卡”（實體卡），按規(guī)定享受我市高層次人才服務綠色通道相關優(yōu)惠措施。

認定升級

人才達到更高層次認定條件的，可登陸德州市人才公共服務信息平臺申請升級認定，補充提交相關證明材料?！暗轮莼莶趴ā庇行谝话銥?年（通過我市申報入選相關人才工程的，有效期為工程管理期），到期后需申請更換。?

注意事項

有下列情形之一者，取消認定資格：

1、提供虛假材料騙取人才資格的；

2、學術、業(yè)績上弄虛作假被有關部門查處的；

3、個人（含創(chuàng)辦企業(yè)）被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

4、存在嚴重違紀違法行為的；

5、存在其他應當取消認定資格情形的。

被取消認定資格的，3 年內不再受理人才認定申請。

本細則自發(fā)布之日起施行。本細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：市公共就業(yè)和人才服務中心，0534—7908079。